- Etterspørselen etter teknologisk talent innen AI øker kraftig, spesielt i Vietnam.
- Backend- og frontend-utviklere er de mest ettertraktede rollene i IT-sektoren, fulgt av produktledere og AI-ingeniører.
- 80 % av selskapene integrerer AI, noe som resulterer i høyere lønnsforslag for stillinger som krever AI-ferdigheter.
- 43,7 % av firmaene tilbyr lønnsøkninger på 10–20 % for AI-roller, med noen som tilbyr opptil 50 %.
- Universiteter må oppdatere læreplanene for å inkludere avanserte teknologier for bedre å forberede studentene.
- Studenter bør fokusere på bransjetrender, digitale ferdigheter og praktisk erfaring gjennom prosjekter og praksiser.
- Å investere i relevante ferdigheter innen AI kan føre til lukrative jobbmuligheter og vellykkede karrierer.
I en raskt utviklende jobbmarked er etterspørselen etter teknologisk talent, spesielt innen kunstig intelligens (AI), himmelhøy. En fersk undersøkelse fra Navigos Group avslørte at ansettelseslandskapet i Vietnams IT-sektor er i endring, med backend- og frontend-utviklere på toppen av listen over de mest ettertraktede rollene, tett fulgt av produktledere og AI-ingeniører.
En svimlende 80 % av selskapene integrerer allerede AI i sine operasjoner, og mange er på utkikk etter kandidater med AI-ferdigheter. Denne voksende trenden oversettes til betydelige økonomiske insentiver: 43,7 % av firmaene rapporterer om lønninger som er 10-20 % høyere for AI-roller, mens 18,4 % rapporterer om økninger på 20-50 %. Disse dataene fremhever den økende verdien og nødvendigheten av AI-kompetanse innen teknologibransjen.
Eksperter understreker at utdanningsinstitusjoner må tilpasse seg for å forberede studentene på denne økningen i etterspørselen. Universiteter bør ikke bare undervise i grunnleggende kunnskap, men også inkorporere de nyeste teknologiske fremskrittene i læreplanene sine. Dette forbereder kandidatene ikke bare for jobbmarkedet, men for vellykkede karrierer.
Studenter oppfordres til å følge med på bransjetrender, utvikle en klar karrierevei og forbedre digitale og myke ferdigheter. Deltagelse i prosjekter og praksiser kan betydelig forbedre profilene deres, og gjøre dem attraktive kandidater for arbeidsgivere.
For de som ønsker å trives i teknologibransjen, spesielt innen AI, kan investering i relevante ferdigheter nå føre til lukrative muligheter og en givende karriere i nær fremtid. Omfavne disse endringene og se potensialet ditt vokse!
Frigjør fremtiden: Viktige trender i Vietnams teknologiske jobbmarked
Det utviklende landskapet for teknologijobber i Vietnam
Etterspørselen etter teknologisk talent, spesielt innen kunstig intelligens (AI), er ikke bare en forbigående fase; det er en betydelig endring i jobbmarkedet. Etter hvert som teknologien utvikler seg i et uovertruffen tempo, søker organisasjoner aktivt dyktige fagfolk i ulike roller, med særlig vekt på AI. Denne transformasjonen krever at både individer som trer inn i jobbmarkedet og utdanningsinstitusjoner tilpasser seg nye forventninger.
# Viktige innsikter og trender
– Rask implementering av AI: Over 80 % av selskapene i Vietnam integrerer AI-teknologier i sine operasjoner. Dette indikerer en robust markedstrend der AI-kunnskap blir en forutsetning på tvers av ulike sektorer.
– Lønnsøkninger: Arbeidsgivere er motivert til å tiltrekke seg AI-talent, og tilbyr 10-50 % høyere lønninger sammenlignet med tradisjonelle teknologiarbeidsroller. Denne lønnsdifferensieringen fremhever det høye kostnadsnivået for dyktige AI-profesjonelle.
– Utdanningsreform: Det er et presserende behov for utdanningsinstitusjoner til å tilpasse læreplanene med moderne bransjekrav. Programmene må utvikles for å inkludere banebrytende teknologier sammen med grunnleggende teoretiske rammeverk.
– Ferdighetsutvikling: I tillegg til sterke tekniske ferdigheter, forbedrer kandidater med gode myke ferdigheter, inkludert kommunikasjon, teamarbeid og problemløsning, ansettelsen deres og appellerer til et bredere spekter av arbeidsgivere.
# Fordeler og ulemper ved å forfølge en karriere innen AI
Fordeler:
– Høy lønnspotensial og jobbsikkerhet.
– Muligheter for å jobbe med innovative prosjekter som former fremtiden.
– Kontinuerlig læring og utvikling i et raskt skiftende felt.
Ulemper:
– Det konkurransedyktige jobbmarkedet krever konstant oppgradering av ferdigheter.
– Høye forventninger og press for å levere kan være utfordrende.
– Rask endring i teknologi kan føre til foreldelse av kunnskap.
# Ofte stilte spørsmål
1. Hvilke ferdigheter er etterspurt for teknologijobber i Vietnam?
– I tillegg til AI er ferdigheter innen programvareutvikling (både frontend og backend), dataanalyse og prosjektledelse kritiske. Kjennskap til rammeverk og språk som Python, JavaScript og skyplattformer er spesielt ettertraktet.
2. Hvordan kan studenter forberede seg på en karriere innen AI?
– Studenter bør delta i praksisplasser, prosjekter og nettkurs for å oppnå praktisk erfaring. Nettverksbygging med fagfolk innen feltet og holde seg oppdatert med bransjetrender gjennom seminarer eller nettfora er også nyttig.
3. Hva er framtidsutsiktene for AI-jobber i Vietnam?
– Markedet for AI-talent forventes å vokse betydelig, drevet av teknologiske fremskritt og økt investering i teknologiseksjoner. Trenden indikerer lovende jobbmuligheter og potensial for karriereutvikling i årene som kommer.
Ved å holde seg informert, kontinuerlig utvikle verdifulle ferdigheter, og forstå det utviklende jobbmarkedet, kan teknologiprofesjonelle og studenter posisjonere seg for suksess innen det voksende feltet kunstig intelligens.
For flere innsikter om jobbmarkedet og AI-trender, besøk Navigos Group.
